Capital humano

Empezando por nuestros propios empleados, en Menarini abogamos por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, lo que se refleja en una distribución equitativa de la plantilla por sexos.

Hemos demostrado nuestro compromiso con el fomento y el mantenimiento del empleo. Nunca se ha llevado a cabo una reducción de plantilla y la contratación de nuevos empleados ha sido constante. Promovemos la estabilidad laboral –el 95% de los contratos son indefinidos-, la conciliación laboral con la vida personal, y el desarrollo profesional de nuestros empleados.

Anualmente nuestra compañía elabora un plan de formación adaptado a las necesidades de cada área. Existe formación común para todos los empleados sobre calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales, así como formaciones sobre compliance. Del mismo modo, se facilita el acceso de los jóvenes al mundo laboral con programas de prácticas en la empresa para estudiantes universitarios o de másteres, así como de alumnos de formación profesional.

Menarini lleva más de 20 años contribuyendo económicamente a los costes educativos de los hijos de nuestros empleados con el objetivo de que puedan alcanzar el mayor nivel formativo posible.

Además, Menarini cuenta con un Buzón de ideas. Un proyecto que promueve la participación activa de todos los empleados en el proceso de mejora continua y desarrollo de la empresa, gracias a ideas y sugerencias que se convierten en acciones concretas.

Prevención de riesgos laborales

Hemos implantado un sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo que permite eliminar, minimizar y controlar los riesgos laborales de nuestros trabajadores, al tiempo que se somete a un ciclo de mejora continua.

Desde el 2005, este sistema ha superado con éxito las sucesivas auditorías reglamentarias y ha obtenido y mantenido la certificación de la Norma OHSAS 18001, para los ámbitos de desarrollo, fabricación y comercialización de medicamentos, siendo una de las primeras empresas del sector en lograr este reconocimiento.

Hemos obtenido y mantenido la certificación de la norma OHSAS 18001

Un indicador muy significativo del éxito de este sistema de gestión es el índice de frecuencia de siniestralidad registrado por la compañía en 2013, que fue de 11,2 personas/millón, cuando el valor promedio de la industria manufacturera es de 27,7 personas/millón.

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